정부의 퇴직연금 제도 개편 및 '퇴직연금공단' 설립 추진안 📌 1. 퇴직연금 전면 의무화 추진 현황: 현재 일부 사업장에서만 퇴직연금 도입 개편 방향: 모든 사업장에 퇴직연금 의무화 추진 도입 방식: 기업 규모에 따라 단계적 시행 (300인 이상 → 100299인 → 3099인 → 5~29인 → 5인 미만) 📌 2. 퇴직급여 제도 단일화 변경 전: 퇴직금(일시금) 퇴직연금 병행 변경 후: 퇴직금 제도 폐지 → 퇴직연금으로 일원화 📌 3. 수급 요건 완화 현행: 1년 이상 근무 시 퇴직급여 수령 가능 개편안: 3개월 이상 근무자도 퇴직연금 수령 가능하도록 법 개정 추진 📌 4. 퇴직연금 수익률 제고 문제점: 퇴직연금 수익률이 국민연금보다 낮음 해결 방안: ‘퇴직연금공단’ 설립 추진 전문 운용으로 수익률 개선 국민·공무원·사학연금처럼 공단이 자산운용 주체 → 금융권(은행·보험·증권사)과 마찰 예상 📌 5. 플랫폼·특수고용직 보호 확대 대상: 배달 라이더 등 특수형태근로자 문제점
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정부의 퇴직연금 제도 개편 및 '퇴직연금공단' 설립 추진안 📌 1. 퇴직연금 전면 의무화 추진 현황: 현재 일부 사업장에서만 퇴직연금 도입 개편 방향: 모든 사업장에 퇴직연금 의무화 추진 도입 방식: 기업 규모에 따라 단계적 시행 (300인 이상 → 100299인 → 3099인 → 5~29인 → 5인 미만) 📌 2. 퇴직급여 제도 단일화 변경 전: 퇴직금(일시금) 퇴직연금 병행 변경 후: 퇴직금 제도 폐지 → 퇴직연금으로 일원화 📌 3. 수급 요건 완화 현행: 1년 이상 근무 시 퇴직급여 수령 가능 개편안: 3개월 이상 근무자도 퇴직연금 수령 가능하도록 법 개정 추진 📌 4. 퇴직연금 수익률 제고 문제점: 퇴직연금 수익률이 국민연금보다 낮음 해결 방안: ‘퇴직연금공단’ 설립 추진 전문 운용으로 수익률 개선 국민·공무원·사학연금처럼 공단이 자산운용 주체 → 금융권(은행·보험·증권사)과 마찰 예상 📌 5. 플랫폼·특수고용직 보호 확대 대상: 배달 라이더 등 특수형태근로자 문제점
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